Creado para obtener resultados
Cada carrera profesional tiene un principio y un desarrollo
¿En qué etapa estás tu?
Para los que buscan trabajo
¿Buscas tu primer empleo?
¿O ya estás trabajando y quieres cambiar de empresa?
¿Crees que basta tu CV para que te contraten?
¿Conoces tus puntos fuertes y debilidades para enfrentarte a una entrevista de trabajo?
¿Sabes como debes preparar las entrevistas de trabajo para convertirte en el candidato ideal?
A la hora de decidirse por un candidato u otro, las empresas tendrán en cuenta sus conocimientos y experiencia (CV), pero también considerarán la forma en la que cada uno de ellos gestionaría el puesto de trabajo que ofrecen si fuera contratado.
Identifica tu potencial y prepara la entrevista de trabajo con nuestros diagnósticos de perfil laboral. Descubre tus áreas de mejora y construye tu itinerario personalizado de desarrollo con nuestros seminarios y talleres.
Sea cual sea tu objetivo, imagina como lograrlo.
Diagnóstico de perfil de inserción laboral
Para los que buscan su primer empleo
Tu "Diagnóstico de perfil de inserción laboral" te abrirá las puertas al mundo de la empresa, guiándote para que entiendas lo que buscan las empresas cuando entrevistan a un candidato, y preparándote para que respondas a sus preguntas. Te ayudará a convertirte en el "candidato ideal".
Diagnóstico de perfil laboral profesional
Para los que quieren cambiar de trabajo
Tu "Diagnóstico de perfil laboral profesional" te permitirá explorar, de manera directa y personal, la adaptación entre tu forma de gestionar un determinado puesto de trabajo y las demandas del mismo, ayudándote a convertirte en el "candidato ideal".
Seminarios y talleres
Desarrollo de itinerarios personalizados
La estructura y contenidos de nuestros seminarios y talleres te permitirán construir tu propio itinerario de desarrollo personalizado a partir de las necesidades identificadas en los diagnósticos.
Utilizamos técnicas de aprendizaje experiencial, que te ayudarán a interiorizar habilidades y técnicas para trabajar en equipo, mejorar tu productividad y gestionar el cambio y la incertidumbre.
Para emprendedores y PYME'S
¿Quieres emprender y buscas una idea de negocio?
¿Tienes clara tu idea de negocio y quieres ponerla en marcha?
¿O ya fuiste emprendedor y ahora quieres hacer crecer o relanzar tu negocio?
Emprendedores, negocios y PYME'S deben enfrentarse a diferentes situaciones durante su desarrollo a lo largo del tiempo.
En una fase temprana, los emprendedores deben generar y poner en marcha ideas de negocio viables que les permitan crecer en el mercado.
En una fase operativa, los negocios y empresas se plantean estrategias de crecimiento o relanzamiento que les permitan crecer y elevar sus ventas y sus beneficios.
Para abordar estas situaciones y retos, hemos diseñado nuestros "Programas Biz Train", a partir de nuestra dilatada experiencia, para apoyar a emprendedores, negocios y PYME'S, adaptando nuestras actuaciones a sus necesidades específicas del momento en que se encuentren.
Diagnóstico de perfil emprendedor
El "Diagnóstico de perfil emprendedor" evalúa las capacidades y necesidades de aprendizaje en gestión de un emprendedor para arrancar su negocio.
Diagnóstico de gestión de PYME's
El "Diagnóstico de gestión de PYME's" evalúa la forma en la que se gestionan las diferentes áreas del negocio e identifica las acciones prioritarias para la mejora y el crecimiento.
Programas Biz Train
Imagina
Si tienes espíritu emprendedor, quieres tener tu propio negocio, pero todavía no tienes la idea clara, el programa Imagina te ayudará a generar tu idea de negocio, analizando e identificando oportunidades para ti.
Inicia
Si tienes tu idea de negocio y quieres arrancarla, el programa Inicia te ayudará a poner en marcha tu negocio, evaluando, identificando y cuantificando tu mercado, definiendo como conectar y comunicar con tus clientes, y planificando las acciones necesarias para su arranque.
Impulsa
Si tienes tu negocio operativo y quieres potenciar su crecimiento o relanzarlo, el programa Impulsa te ayudará a identificar nuevas oportunidades, y a diseñar, planificar e implantar una estrategia de crecimiento.
Seminarios y talleres
Complementando tu desarrollo
El "Diagnóstico de perfil profesional" y nuestros seminarios y talleres pueden ser un excelente complemento para desarrollar tus capacidades y mejorar el rendimiento de tu negocio.
Para profesionales
¿Sabes como conseguir mejores resultados en tu vida profesional?
¿Reconoces tus áreas de eficacia?
¿Y tu zona de confort?
¿Y lo que debes cambiar para ser más eficaz y mejorar tu rendimiento?
Identifica el potencial que atesoras con nuestros diagnósticos y construye tu propio itinerario personalizado de desarrollo con nuestros seminarios y talleres.
Diagnóstico de eficacia profesional para personas con mando
Para mejorar tu rendimiento
Tu eficacia y la de las personas que trabajan contigo, depende de que gestiones adecuadamente tu puesto de trabajo, de que lideres a tus subordinados y de que mantengas las relaciones adecuadas con el resto de tu empresa.
El "Diagnóstico de eficacia profesional para personas con mando" te proporcionará valiosa información para identificar y planificar cambios que debes introducir en la forma de gestionar tu puesto de trabajo y tu equipo, para ser más eficaz y mejorar tu rendimiento.
Este diagnóstico te permitirá elaborar tu itinerario de desarrollo personalizado.
Diagnóstico de eficacia profesional para personas sin mando
Para mejorar tu rendimiento
Tu eficacia y la de las personas que trabajan contigo, depende de tus contribuciones y de la forma en la que desarrollas tus actividades.
El "Diagnóstico de eficacia profesional para personas sin mando" te proporcionará valiosa información para identificar y planificar cambios que debes introducir en la forma en la que desarrollas tus actividades y en como te relacionas con los demás, para ser más eficaz y mejorar tu rendimiento.
Este diagnóstico te permitirá elaborar tu itinerario de desarrollo personalizado.
Seminarios y talleres
Desarrollo de itinerarios personalizados
La estructura y contenidos de nuestros seminarios y talleres te permitirán construir tu propio itinerario de desarrollo personalizado a partir de las necesidades identificadas en los diagnósticos.
Utilizamos técnicas de aprendizaje experiencial, que te ayudarán a interiorizar y gestionar liderazgo, trabajo en equipo, productividad, estrategia y gestión del cambio.
Para equipos de trabajo
¿Sabes qué debes cambiar en tu equipo de trabajo para que sea más creativo y productivo?
Nuestros diagnósticos identifican la eficacia de un equipo de trabajo, y propone acciones específicas para que mejore su rendimiento.
Nuestros talleres adaptados específicamente a equipos de trabajo permiten derribar las barreras existentes y liberar el potencial latente que atesoran.
Diagnóstico de eficacia de equipos de trabajo
Mejora el rendimiento de tu equipo de trabajo
El "Diagnóstico de eficacia de equipos de trabajo" evalúa, de manera simple, la forma habitual de trabajo de un equipo, identificando sus puntos fuertes y las barreras presentes que impiden un mayor rendimiento conjunto.
El resultado del diagnóstico identifica también las áreas prioritarias de actuación, y fomenta entre los miembros del equipo el debate, el diálogo y la elaboración de planes de acción para mejorar el rendimiento.
Este diagnóstico puede complementarse con nuestra participación para evaluar los resultados y elaborar los planes de acción.
Diagnóstico de explotación de talento
Descubre las diferencias
El "Diagnóstico de explotación de talento" te ayuda a evaluar, de manera sencilla, las diferencias existentes entre la forma en la que tu esperas que tus subordinados gestionan sus puestos de trabajo, y la forma en la que realmente los están gestionando.
Seminarios y talleres
Desarrollando equipos de trabajo
A partir de los diagnósticos, nuestros seminarios y talleres son un instrumento excelente para desarrollar las capacidades y mejorar el rendimiento de equipos de trabajo.
Nuestros talleres inciden sobre el desarrollo, la dirección y la productividad de equipos de trabajo, y en la inteligencia emocional individual y grupal.
Para empresas
¿Sabes qué debes cambiar y como, para que tu negocio crezca y sea más productivo?
Nuestros diagnósticos identifican el potencial latente en organizaciones y equipos de trabajo, facilitando así el inicio de nuestros servicios de transformación de negocio y mejora del rendimiento.
Seas una gran empresa o una PYME, hemos pensado en ti.
Además, hemos adaptado nuestra tecnología de diagnóstico para ayudarte a gestionar el talento en tu empresa (selección y desarrollo de personal).
Diagnóstico de cultura corporativa
Descubre las áreas de mejora de tu organización
El "Diagnóstico de cultura corporativa" descubre y muestra, de manera sencilla, las prácticas de gestión corporativas, departamentales e individuales, e identifica las áreas prioritarias sobre las que actuar para conseguir mejores resultados.
El diagnóstico revela la alineación de los miembros de una organización con las directrices y las formas de gestión del equipo directivo.
Este diagnóstico requiere de nuestra participación en la elaboración del resultado a entregar, y va asociado a proyectos de transformación del negocio.
Diagnóstico de eficacia de equipos de trabajo
Identifica el rendimiento de los departamentos de tu empresa
El "Diagnóstico de eficacia de equipos de trabajo" evalúa, de manera simple, la forma habitual de trabajo de un equipo, identificando sus puntos fuertes y las barreras presentes que impiden un mayor rendimiento conjunto
El resultado del diagnóstico identifica también las áreas prioritarias de actuación, y fomenta entre los miembros del equipo el debate, el diálogo y la elaboración de planes de acción para mejorar el rendimiento.
Este diagnóstico puede complementarse con nuestra participación para evaluar los resultados y elaborar los planes de acción.
Gestión del talento
Descubre como podemos ayudarte a gestionar el talento en tu empresa con el "Reporte de captación de talento" y el "Diagnóstico de explotación de talento".
Diagnóstico de gestión de PYME's
El "Diagnóstico de gestión de PYME's" evalúa la forma en la que se gestionan las diferentes áreas del negocio e identifica las acciones prioritarias para la mejora y el crecimiento.
Consulta como nuestro Programa Impulsa puede ayudarte a mejorar tu empresa a partir del diagnóstico.
Seminarios y talleres
Complementando el desarrollo de organizaciones
A partir de los diagnósticos, nuestros seminarios y talleres son un instrumento excelente para desarrollar las capacidades y mejorar el rendimiento de empresas.
Consúltanos como configurar un itinerario de desarrollo empresarial corporativo. O elabóralo tu mismo visitando nuestra tienda.
Transformación de negocio integrada
Mantener la competitividad de la empresa en un entorno incierto como el actual requiere que las personas sean proactivas y participativas para generar e implantar nuevas visiones de futuro, se involucren en la mejora y entrega de valor a los clientes reduciendo los costes, ejerzan su liderazgo y trabajan en equipo.
Esto implica una transformación profunda de muchos de los modelos de negocio vigentes en las empresas. Nuestra aproximación integrada a la transformación de modelos de negocio incide sobre el diseño y la implantación de cambios, guiando a las personas a lo largo de todo el proceso para reducir las resistencias al cambio, actuando individualmente o simultánea y equilibradamente sobre cinco áreas clave:
Contacta con nosotros y te explicaremos el alcance y contenidos de nuestros servicios de transformación de negocio, y como podemos ayudarte a mejorar el rendimiento y la rentabilidad global de tu empresa.
Contacta con nosotros y solicítanos información.
Gestión del talento
¿No encajó la última persona que contrataste?
¿Tu personal trabaja como tu quieres?
Hemos diseñado nuestros diagnósticos de gestión del talento para que te ayuden a identificar a los candidatos que mejor se adaptan a tus demandas en los procesos de selección de personal, y a desarrollar el potencial latente en equipos de trabajo.
Según un reciente estudio realizado por el Instituto Gallup sobre 27 millones de personas del mundo entero, y publicado por la Universidad de Harvard, en el 82% de los casos las empresas fallan a la hora de elegir al candidato con el talento adecuado para ocupar el puesto de trabajo que ofrecen, lo que se traduce en que solo el 13% de los trabajadores encuestados están plenamente comprometidos con su puesto de trabajo.
Para ayudar a descubrir a los candidatos con el talento y potencial adecuados para ocupar un determinado puesto de trabajo, hemos adaptado nuestra tecnología de diagnóstico para complementar los procesos de selección de personal.
También hemos adaptado nuestra tecnología de diagnóstico para ayudarte a explotar el talento existente en los equipos de trabajo.
Reporte de captación de talento
Identifica al candidato ideal para el puesto de trabajo que ofreces
El Curriculum Vitae de una persona permite conocer rápidamente sus conocimientos y experiencia, pero ¿cómo distinguir entre dos candidatos similares, e identificar y contratar al más adecuado?.
Nuestro "Reporte de captación de talento" proporciona un soporte avanzado a los procesos de contratación de personal, al comparar, de manera simple y estructurada, la forma en la el contratante quiere que se gestione el puesto de trabajo que ofrece, y la forma en la que cada candidato lo gestionaría si fuera contratado, clasificándolos según su grado de adaptación.
Diagnóstico de explotación de talento
Descubre las diferencias
El "Diagnóstico de explotación de talento" te ayuda a evaluar, de manera sencilla, las diferencias existentes entre la forma en la que tu esperas que tus subordinados gestionan sus puestos de trabajo, y la forma en la que realmente los están gestionando.
Instituciones
Centros educativos
¿Eres un centro educativo preocupado por el acceso de tus alumnos al mercado laboral?
¿O tal vez quieres introducir el acceso al mercado laboral y el fomento de la emprendeduría como parte de tus programas formativos?
Hemos diseñado programas formativos específicos, trasladando nuestra experiencia en el mundo de la empresa al aula, para ayudar a los centros educativos a facilitar el acceso de sus alumnos al mercado laboral.
Alineando alumnos y empresas
Asignación de alumnos en prácticas
Ayudamos a los centros a asignar los alumnos a las empresas a las que van a realizar las prácticas, seleccionando el alumno que mejor encaja con el perfil laboral demandado por cada una de ellas.
Programa educativo de acceso al mercado laboral
Este programa educativo ayuda a los alumnos a preparar sus entrevistas de trabajo, dentro de una plataforma integrada que permite la supervisión y el asesoramiento del profesor de forma personalizada.
Programa educativo de fomento de la emprendeduría
Este programa educativo explora el perfil emprendedor de los alumnos, y les ayuda a conocer el mundo de la empresa a través de la elaboración de un plan de negocio. El programa formativo está soportado por una plataforma tecnológica que permite la monitorización, supervisión y asesoramiento personalizado del profesor.
Inserción laboral
¿Eres una institución dedicada a la inserción laboral de desempleados?
Hemos diseñado un programa de trabajo orientado a explorar el potencial emprendedor de los participantes.
Programa Imagina
Para los que buscan ideas de negocio
Hemos concebido el Programa Imagina para ayudar a aquellas personas que quieren emprender su propio negocio, pero que no tienen claro qué hacer. A partir de sus conocimientos y experiencia, les facilitamos la identificación de oportunidades de negocio para para ellos.
Fomento de la emprendeduría
¿O eres una institución que dedica esfuerzos y recursos al fomento de la emprendeduría y al desarrollo de nuevo tejido productivo?
Tenemos un programa de trabajo para ayudar a los emprendedores a poner en marcha idea de negocio viables que les permiten crecer en el mercado.
Programa Inicia
Para los que quieren arrancar su negocio
El Programa Inicia ayuda a los emprendedores a poner en marcha su negocio, evaluando la idea, identificando los clientes y cuantificando el mercado, planificando las acciones necesarias para su arranque, las necesidades financieras y las fuentes de financiación.
